Diversiteit is tegenwoordig een belangrijk aandachtspunt. Er wordt gesproken over hoeveel vrouwen er in een bestuur moeten zitten en hoeveel jongeren. Is dat het juiste gesprek? Is dat wat we nastreven? Met dit soort uitingen gaat het meer over gelijke kansen dan over de kwaliteit van bestuur. Men heeft het wel over verschillende meningen, maar wat komt daarvan terecht? Doen we het voor de kwaliteit? Of doen we het voor de publieke opinie?