Dat doen ze. Ze zijn aan het nadenken wat ze moeten gaan doen. Dat gebeurt vooral individueel. Want elk pensioenfonds is immers verschillend. Dat is toch zo? Volgens mij is dat echter niet het geval. Maar we zitten wel met een erfenis met uitzonderingen en probleemgevallen. Tijd voor actie!

Als bestuur moet je nu nadenken over een oplossing voor de toekomst. Een oplossing voor ná de transitie. Je moet bedenken hoe het pensioenfonds er in 2025 uitziet, of uit moet zien. In het nieuwe stelsel dus.