Beheersen van grensoverschrijdend gedrag

Door Renze Munnik, Sector Lead Pensions

Deze week leidde ik een sessie over integriteit. Een leuke sessie. Een goede sessie. Er kwamen goede gesprekken op gang en de deelnemers daagden elkaar ook uit. Wat mij daarbij vooral triggerde, was de vraag of je ooit wel zeker kan weten dat er geen ongewenst gedrag plaatsvindt binnen de organisatie.

Toen ik vervolgens ook nog een verzoek voor een onderzoek naar het uitvoeren van een audit naar gedrag voorbij zag komen, zette mij dat weer verder aan het denken. Hoe weet je of er geen ongewenst gedrag is binnen de organisatie? Wat is ongewenst gedrag precies? Kan je het inzichtelijk maken? Of focussen we daarmee op het verkeerde?